El análisis parte del empleo formal generado por microempresas afiliadas a Comfama, una de las instituciones afiliadas al CEM.
Al primero de abril de 2020 la caja de compensación Comfama reportaba 60.319 microempresas empleadoras que contrataban un total de 262.521 empleados; para junio, estas mismas redujeron su fuerza laboral en 6,4 %, pasando a 246.797 empleados afiliados.
Este estudio fue realizado por el Centro de Estudios de la empresa Micro tomando como caso las microempresas afiliadas a esa caja de compensación.
El CEM busca desarrollar y entregar productos de conocimiento innovador a las instituciones y a la comunidad y es liderado por la Corporación Interactuar, la Fundación Fondo de Garantías, Comfama, la Cámara de Comercio Aburrá Sur, la Fundación Proantioquia y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
Según sector económico, las microempresas empleadoras se concentran principalmente en comercio, industria manufacturera, actividades profesionales, construcción y agricultura, que sumadas representan 62,4 %.
Aunque el personal vinculado en Antioquia a junio se redujo en 6,4 %, 5.380 microempresas aumentaron su fuerza laboral y 42.646 lograron sostenerla. Las actividades donde se dinamizó la contratación fueron: comercio al por menor de productos farmacéuticos, confección de prendas de vestir, fabricación de productos metálicos, cría de ganado bovino, cultivo de hortalizas y transporte de carga por carreteras.
De otro lado, las actividades donde se reflejó una reducción en el personal vinculado fueron: comercio al por menor de prendas de vestir en establecimientos no especializados, expendio de comidas preparadas a la mesa, alojamiento en hoteles, actividades de arquitectura conexas a la consultoría, y construcción de edificios residenciales entre otras.
En el caso de Comfama, la desvinculación de fuerza laboral fue una realidad que afectó a 66.792 empleados, principalmente aquellos que devengaban entre 1 y 2 salarios (74 %). Con 12,4 % de participación se ubicaron en segundo lugar los afiliados que ganaban hasta un salario mínimo, seguido de los que ganan más de dos salarios cuyas contribuciones suman 13,7 %.
Testimonio de Paola Andrea Mejía Guerra, responsable de empleo y emprendimiento de Comfama.
