En el marco del evento Empresarios Visionarios, organizado por el Colegio Mayor de Antioquia, el gerente de la ANDI, Alejandro Olaya, compartió las necesidades de talento humano que tienen las empresas en la actualidad. Este estudio de la ANDI se resume en dos importantes bloques de la empleabilidad en Colombia.
El primer aspecto y el de mayor relevancia, tiene que ver con las necesidades que presentan las áreas de talento humano a la hora de contratar nuevos colaboradores; esta necesidad se trata del mundo digital, dado que alrededor del 70% de las compañías buscan en sus postulantes formación y conocimientos en: ciberseguridad, desarrollo de software, análisis de datos, manejo de herramientas de IA, entre otras.
Un segundo bloque tiene que ver con las habilidades que buscan actualmente las empresas a la hora de emplear a alguien, habilidades como: liderazgo, innovación, adaptabilidad al cambio y bilingüismo, son las que más se destacan y van más allá de tener un título específico.
“Las primeras necesidades de las empresas en cuanto a empleabilidad están dentro del mundo de las tecnologías y la información: científicos de datos, desarrolladores de software, gerentes de datos. La tecnología viene a pasos acelerados y tenemos una competencia global. El cambio tecnológico es en todo el planeta y ellos también están buscando el mejor talento humano”, mencionó Alejandro Olaya, gerente de la ANDI.
