EPM inició la formación de 35 mujeres como técnicas en electricidad industrial

 

Este grupo fue seleccionado de un total de mil 200 mujeres que participaron de la convocatoria realizada por EPM en diciembre pasado.

 

Estas acciones de la gestión de EPM que promueven la equidad de género también son parte del propósito superior de contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.

 

EPM

EPM inició el proceso de formación de 35 mujeres en el programa Técnica en Electricidad Industrial, el cual se desarrolla en alianza con el SENA.

Estas mujeres que llegaron a Medellín desde distintas latitudes del país fueron seleccionadas en convocatoria pública y abierta, y en igualdad de condiciones. Las más destacadas obtuvieron así un contrato de aprendizaje por 9 meses de estudios y 6 meses de práctica con la Empresa.

Esta iniciativa hace parte del trabajo que realiza EPM para promover la equidad de género, la inclusión, la diversidad y sumar al cierre de brechas, en línea con el propósito de mejoramiento continuo de sus procesos.  Se marca así un precedente para la participación equitativa de las mujeres en los cargos técnicos altamente masculinizados.

Durante la formación académica que se lleva a cabo en el Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada del SENA en Medellín, las estudiantes recibirán un apoyo de sostenimiento correspondiente al 50% del salario mínimo, mientras dure su formación, y un 100% cuando inicien su etapa de práctica. El lugar de las prácticas se asignará en cualquiera de las sedes o centrales de EPM, ubicadas en las distintas regiones de Antioquia o el Área Metropolitana.

Declaraciones de Carlos Mario Montoya Díaz, director Desarrollo Talento Humano EPM.


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