Los interesados deben llevar su hoja de vida física y su cédula original. Para agilizar el proceso, podrán adelantar, con ayuda de familiares, el registro en el sitio web del Servicio Público de Empleo: https://www.serviciodeempleo.gov.co/, seleccionando a Comfenalco Antioquia como prestador. De lo contrario, durante la jornada habrá un asesor acompañándolos en este proceso.
Comfenalco Antioquia reconociendo la importancia del aporte que brindan las personas mayores de 50 años al mercado laboral, a sus familias y a la sociedad, brinda espacios de conexión con las empresas que permitan identificar la oferta laboral y conectarlas con la experiencia y competencias acumuladas durante el curso de vida de dicho grupo de edad.
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia hará una jornada especial para profesionales, tecnólogos, técnicos y bachilleres, mayores de 50 años, que estén en búsqueda de oportunidades en Medellín y el área metropolitana. La feria será este jueves 8 de septiembre, de 10:00 a.m. a 4:00 p.m., en el Parque Biblioteca Belén (Kra 76 #18 A -19), donde habrá más de 200 ofertas laborales.
Esta jornada ofrece vacantes para profesionales en sistemas, ingenieros civiles, ingenieros de alimentos, directores de mercadeo y publicidad, directores comerciales y de relacionamiento, directores de compras de bienes y servicios, supervisores de producción, supervisores de ventas, asesores comerciales, auxiliares de almacén y bodega, supernumerarios, asistentes administrativos y comerciales, operarios de confección, auxiliares de farmacia, cajeros, montacarguistas, jardineros, auxiliares de oficios varios y residentes de obra.
Eliana Alexandra Cartagena, profesional de Desarrollo Social de Comfenalco Antioquia, explica que las personas de edad deben tener la oportunidad de trabajar hasta que quieran y sean capaces de hacerlo, en el desempeño de trabajos satisfactorios y productivos, y de tener acceso a la educación y a los programas de capacitación, tal y como lo recomienda Naciones Unidas.
Con oportunidades como estas, la Caja continúa apostándole al empleo formal y a la reducción de brechas laborales, por lo que llega con ofertas para mayores de 50 años, con un equipo experto en inclusión laboral, integrado por psicólogos, analistas de selección y asesores, quienes guiarán a los aspirantes a las vacantes para agilizar el proceso y brindarles orientación laboral, registro de hoja de vida y asesoría.
