Desde el año 2021, en Medellín se ejecuta una alianza de cooperación internacional que ha brindado formación dual a 170 jóvenes, entre los 18 y 35 años, en condiciones de vulnerabilidad y pertenecientes a los estratos socioeconómicos 1, 2 y 3.
Se trata del programa Alianza para la Formación, una estrategia que ha sumado esfuerzos por 700.000 euros en su primera fase con el objetivo de implementar una metodología de educación técnica para fomentar la empleabilidad y la formación en la región.
El sistema de educación dual, exitoso en Alemania, es un modelo en el que el aprendiz divide su tiempo entre la universidad y la empresa. Aproximadamente, 60 % del tiempo está en la empresa y 40 % en la institución educativa.
Por los positivos resultados obtenidos en Medellín y su contribución al mejoramiento productivo y a la empleabilidad, el programa Alianza para la Formación fue presentado a representantes de diversas cámaras de comercio del país y a Confecámaras, entidad que agremia a las 57 entidades en Colombia, con el objetivo de compartir experiencias e impulsar la implementación de la estrategia en otras regiones.
Lina Vélez, presidenta Ejecutiva de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, afirmó que este proyecto evidencia la capacidad que tienen las cámaras de comercio de articular capacidades. “La educación dual es educar en medio de la práctica y nosotros lo estamos implementando. Ahora queremos que esta metodología se multiplique en otras cámaras del país».
El espacio fue organizado por Confecámaras, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y el proyecto Alianza para la Formación, Partners in Transformation, con el apoyo de la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana y la Red DHLA.
Julián Domínguez, presidente de Confecámaras, aseguró que «la formación dual produce el efecto de aprender haciendo, que da una eficiencia altísima, los programas son más cortos y pertinentes, el joven es productivo en la empresa desde el principio y siempre tiene el reconocimiento de la organización en su crecimiento personal”.
Resultados en Medellín
Hasta el momento, se han sumado 25 empresas pertenecientes a los Clusters Turismo de Negocios y Negocios Digitales, así como otros sectores productivos. La meta es tener vinculadas a 40 organizaciones al finalizar 2024.
Esta metodología mejora la productividad y la competitividad de las empresas, facilita el acceso a un talento humano más cualificado, ahorra tiempo y costos en los procesos de selección, y reduce la rotación laboral.
A su vez, los estudiantes de formación dual ejercen su profesión durante el proceso de aprendizaje, desarrollan competencias y capacidades para resolver problemáticas reales que se presentan en las organizaciones, reciben remuneración durante el proceso formativo, obtienen experiencia y adquieren conocimientos y habilidades que se ajustan a las necesidades de las empresas.
En Medellín, este modelo implementa nueve técnicas de formación dual relacionadas con los sectores de turismo y TI, entre ellas: programación y desarrollo de software, servicios de alimentos y bebidas, cocina, y redes de energía solar.
La Alianza para la Formación es liderado por la Fundación AFOS de Cooperación para el Desarrollo Empresarial y la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana, financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ), a través de Sequa. Su principal articulador y socio en Colombia es la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y sus iniciativas Cluster, así como el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
