Las inscripciones se harán los días 14, 15 y 16 de diciembre de 2021.
EPM estableció una alianza con el Sena para formar mujeres en el programa Técnica de Electricidad Industrial, dentro de su estrategia de avance hacia la equidad de género, como una compañía incluyente y diversa.
Jorge Andrés Carrillo Cardoso, gerente general de EPM, indicó que “la formación Técnica en Electricidad Industrial tiene como sentido acompañarnos en la ruptura de paradigmas de género, para el avance en la equidad de oportunidades entre hombres y mujeres; por esta razón, la presente convocatoria es exclusiva para mujeres”.
Las mujeres que resulten seleccionadas firmarán un contrato por nueve meses de estudio y seis meses de práctica en EPM, de manera presencial. Además, tendrán un reconocimiento económico durante el estudio -parte lectiva- de la Técnica de Electricidad Industrial del 50% de un salario mínimo legal vigente y, en práctica, del 100% del salario mínimo legal vigente.
Los requisitos para las mujeres que quieran participar en el proceso de selección para la Técnica son:
- Ser bachiller.
- No tener un contrato de aprendizaje previo.
- Disponibilidad de tiempo completo a partir del 21 de febrero de 2022.
La formación académica se llevará a cabo en el Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada, Regional Antioquia, en Medellín. El lugar de las prácticas se asignará en cualquiera de las sedes o centrales de EPM, ubicadas en las distintas subregiones de Antioquia o en el área metropolitana del Valle de Aburrá.
Toda la información estará disponible hasta el próximo jueves 16 de diciembre en la página web de EPM: www.epm.com.co. Allí se debe consultar la sección: www.epm.com.co/site/home/nuestra-empresa/ofertas-de-empleo, vínculo Ofertas Estudiantes Técnicos o Tecnólogos.
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El pasado 24 de noviembre, EPM fue reconocida por el Gobierno Nacional y el Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por su labor en el trabajo por la equidad de género. La Empresa recibió el Sello de Equidad Laboral Equipares, en su categoría Plata. Equipares es un programa de certificación de sistemas de gestión en igualdad de género que permite reducir las desigualdades en el lugar de trabajo, promover buenas prácticas y políticas laborales y disminuir brechas de género. |
