Cómo sus empresas pueden aportar al cambio social a través de la implementación de modelos de inclusión, generando a su vez mayor competitividad
La convocatoria la hizo el Cluster Medellín Health City, que tiene como propósito promover procesos de integración y relacionamiento empresarial
Conocer cómo las empresas pueden aportar al cambio social a través de la implementación de modelos de inclusión, generando competitividad, innovación y diversidad, fue el objetivo de la cuarta edición de Vida Independiente Summit: la ciudad, un territorio para la vida independiente que se realizó en el Centro Empresarial El Poblado de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
La convocatoria la hizo el Cluster Medellín Health City, que tiene como propósito promover procesos de integración y relacionamiento empresarial, teniendo como referencia un modelo centrado en la persona con enfoque de salud.
En este evento -Vida Independiente Summit- los participantes conocieron cómo sus empresas pueden aportar al cambio social a través de la implementación de modelos de inclusión, generando a su vez mayor competitividad, innovación y diversidad, inspirados en las experiencias y casos de éxito de quienes ya lo han hecho realidad.
La agenda académica incluyó conferencias y espacios sobre ciudades inclusivas como oportunidad para todas las personas, conversatorio de ciudades amigables, cultura del cambio para la inclusión, ranking mundial de accesibilidad digital, experiencias inspiradoras de inclusión de instituciones de educación superior, panel de experiencias de empresas inclusivas que transforman realidades y actividades de relacionamiento.
15 años del Cluster Medellín Health City
El Cluster Medellín Health City, que cumplirá 15 años de fundación, es una apuesta por el trabajo colaborativo donde las empresas que se suman deciden apoyar la visión estratégica establecida, enfocada en salud y bienestar. A partir de esa narrativa se despliega una ruta de ejecución que va más allá de la prestación de los servicios hospitalarios, e incorpora el análisis de fenómenos como el envejecimiento y el diseño de propuestas para la inclusión de personas con discapacidad a espacios urbanos y vida laboral, entre otros ámbitos.
Cifras para destacar
-6.797 empresas están relacionadas con las actividades del Cluster Medellín Health City, según la Estructura Empresarial de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
-Del total de empresas, 88,4 % son micro; 9 % pequeña; 1,85 % mediana; y 0,72 % grande.
-Cerca de 143.000 empleos en la región son generados por dichas empresas. Los ocupados están, principalmente, en actividades de hospitales y clínicas con internación y práctica médica sin internación.
